Paie

Ce qu’il ne fallait pas manquer en mai

Ce qu’il ne fallait pas manquer en mai

1er mai : revalorisation du SMIC Le montant du SMIC s’est vu le 1er mai dernier être augmenté de 2,65 %. La raison première de cette augmentation est la hausse de l’inflation. Mais c’est...

Les CDD de remplacement pour les congés

Les CDD de remplacement pour les congés

C'est l'heure des vacances d'été ! On les attend avec impatience depuis des mois. Les salariés ont posé leurs congés et les managers ont validé les plannings. Il est donc temps de penser aux...

Ce qu’il ne fallait pas manquer en avril 

Ce qu’il ne fallait pas manquer en avril 

1er avril : rupture conventionnelle et TéléRC La rupture conventionnelle correspond à la procédure qui permet à un employeur et à son salarié de rompre le contrat de ce dernier d’un commun...

La visite médicale en mode VIP !

La visite médicale en mode VIP !

Le dirigeant d’une entreprise est le garant de la sécurité et du bien-être de ses salariés, c’est ce que l’on appelle l’obligation de sécurité de résultat. Pour l’accompagner dans cette obligation,...

Ce qu’il ne fallait pas manquer en février

Ce qu’il ne fallait pas manquer en février

La clause de non-concurrence lors d’une rupture conventionnelle  Lors de la rupture du contrat de travail disposant d’une clause de non-concurrence, l’employeur a deux possibilités :...

Le Top 8 des grands principes des Congés Payés 

Le Top 8 des grands principes des Congés Payés 

C’est l’heure de penser aux vacances ! Le manageur a envoyé le top départ pour poser les congés. Les salariés ont envoyé les demandes de congés payés. Un sujet qui concerne toute l’entreprise....

Ce qu’il ne fallait pas manquer en janvier

Ce qu’il ne fallait pas manquer en janvier

En plus des changements de taux habituels, le bulletin de salaire change de look ! Le Smic et plafond de la Sécurité sociale en 2022 Les montants du Smic : Le Smic a été revalorisé de 0.9%...