Management

Ce qu’il ne fallait pas manquer en juin

Ce qu’il ne fallait pas manquer en juin

1er juin -        Revalorisation du plafond des indemnités journalières de sécurité sociale Le mois dernier, le SMIC avait été revalorisé et donc la conséquence...

Les CDD de remplacement pour les congés

Les CDD de remplacement pour les congés

C'est l'heure des vacances d'été ! On les attend avec impatience depuis des mois. Les salariés ont posé leurs congés et les managers ont validé les plannings. Il est donc temps de penser aux...

La visite médicale en mode VIP !

La visite médicale en mode VIP !

Le dirigeant d’une entreprise est le garant de la sécurité et du bien-être de ses salariés, c’est ce que l’on appelle l’obligation de sécurité de résultat. Pour l’accompagner dans cette obligation,...

Le Top 8 des grands principes des Congés Payés 

Le Top 8 des grands principes des Congés Payés 

C’est l’heure de penser aux vacances ! Le manageur a envoyé le top départ pour poser les congés. Les salariés ont envoyé les demandes de congés payés. Un sujet qui concerne toute l’entreprise. Tous...

L’arrivée d’un salarié, ça s’organise !

L’arrivée d’un salarié, ça s’organise !

Bienvenue dans l’équipe ! Vous avez passé plusieurs semaines à recruter le candidat idéal. Maintenant il est temps de réfléchir à son intégration. La signature du contrat de travail est bien...

La marque employeur, ça se travaille !

La marque employeur, ça se travaille !

L’époque où un bon salaire et des missions en corrélation avec son profil étaient suffisants pour les candidats, est bien révolue. L’entreprise est devenue une marque à part entière. Elle doit...

L’entretien pro, ça se prépare !

L’entretien pro, ça se prépare !

Aucune entreprise ne peut y échapper et c’est encore trop souvent un moment subi alors que c’est une opportunité de passer un moment privilégié avec un membre de son équipe ou son manager. Vous...

Les absences maladies

Les absences maladies

Les absences maladies, que dois-je faire ? Le salarié a l’obligation de transmettre son arrêt maladie sous 48h à son employeur et à son régime d’assurance maladie (CPAM, MSA, etc). Passé ce...