Vous avez sûrement déjà entendu dire que le « petit-déjeuner est le repas le plus important de la journée » ! Effectivement c’est un repas essentiel (mais pas obligatoire) car c’est...
Conseils
Comment l’alimentation peut améliorer le bien-être des salariés ?
Vous êtes-vous déjà senti mieux après un repas équilibré, une séance de sport, une balade dans la nature, ou une bonne nuit de sommeil ? Normalement oui ! En effet, une alimentation saine et...
Les CDD de remplacement pour les congés
C'est l'heure des vacances d'été ! On les attend avec impatience depuis des mois. Les salariés ont posé leurs congés et les managers ont validé les plannings. Il est donc temps de penser aux...
La visite médicale en mode VIP !
Le dirigeant d’une entreprise est le garant de la sécurité et du bien-être de ses salariés, c’est ce que l’on appelle l’obligation de sécurité de résultat. Pour l’accompagner dans cette obligation,...
Le Top 8 des grands principes des Congés Payés
C’est l’heure de penser aux vacances ! Le manageur a envoyé le top départ pour poser les congés. Les salariés ont envoyé les demandes de congés payés. Un sujet qui concerne toute l’entreprise. Tous...
En jours calendaires, en jours ouvrables ou en jours ouvrés …. ?
Les modalités de prise en compte des jours sont souvent différentes en fonction du thème : parle-t-on de délai de carence, de jours de congés, de période d’essai ou encore de procédure...
L’arrivée d’un salarié, ça s’organise !
Bienvenue dans l’équipe ! Vous avez passé plusieurs semaines à recruter le candidat idéal. Maintenant il est temps de réfléchir à son intégration. La signature du contrat de travail est bien...
La hiérarchie des normes, à l’avantage du salarié !
Pourquoi faut-il la connaitre ? Plusieurs sources régissent le monde du travail et vous pouvez y trouver des informations différentes. Alors comment savoir quelle règle appliquer dans...
La marque employeur, ça se travaille !
L’époque où un bon salaire et des missions en corrélation avec son profil étaient suffisants pour les candidats, est bien révolue. L’entreprise est devenue une marque à part entière. Elle doit...