1 seul outil pour
digitaliser, dynamiser,
piloter et sécuriser vos
Ressources Humaines

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Découvrez MTRH, l’outil de gestion qui facilite votre quotidien RH !

Depuis un mobile, une tablette, un ordinateur, vous accédez à toutes les fonctionnalités utiles à votre quotidien RH via un seul outil en limitant les supports et les interlocuteurs. Vous sécurisez vos procédures face aux nombreuses évolutions réglementaires et sociales tout en permettant une interaction positive avec le salarié tout au long de son parcours en entreprise. En plus un chargé RH pour le conseil et un interlocuteur technique pour le support, vous sont dédiés.

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à partir de 11€ HT

→ par mois et par utilisateur

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Zoom sur la solution MTRH

MTRH c’est aussi une offre de conseil et d’accompagnement

Pour accompagner votre Start Up, nous intervenons en conseil en stratégie et organisation des RH, ainsi que pour des problématiques de gestion opérationnelle des RH. Nous pouvons aussi répondre à vos besoins en matière de traitement de la paie.
La croissance très rapide d’une Start up nécessite une communication interne adaptée, une marque employeur forte et pour cela nous vous accompagnons par le biais d’ateliers, de formations et d’échange avec vos équipes pour les fidéliser et attirer vos talents de demain.

découvrir

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de GAIN DE TEMPS

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d'attente par la fonction RH

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de données sécurisées

Nos plus grosses difficultés viennent du manque de connaissances des responsables dans les domaines RH et paie.

Ceci entraine donc des incompréhensions au niveau des salariés qui ont des informations différentes selon leur interlocuteur mais également des soucis avec leur paie lorsque les éléments n’ont pas été correctement communiqués au service RH.

Tout cela entraîne un surplus de sollicitations et parfois une certaine agressivité.

Fiona M. , Technicienne RH

Le droit social est un droit vivant qui évolue régulièrement. C’est également un droit qui se complexifie et il n’est pas toujours aisé de s’y retrouver parmi les nombreuses sources du droit du travail. Le constat est qu’un nombre important de sociétés sont condamnées devant le Conseil de prud’hommes en raison du non-respect des règles prévues par le Code du travail. Il est donc primordial pour une entreprise d’être accompagnée afin de maîtriser les bases et suivre les différentes évolutions en droit du travail

Flora C., Conseillère en droit du travail

Il est souvent difficile en étant une petite structure de trouver des réponses claires et précises concernant les RH.

En effet, les ressources humaines regroupent beaucoup d’interrogations comme : la formation, la rémunération, la législation, le processus de recrutement, etc. il est donc important d’être bien accompagné afin de ne pas commettre des erreurs dans cette matière très complexe et primordiale.

Christelle P. , Gestionnaire de paie et sociale.

Notre collaboration avec MTRH s’est mise en place très simplement.
L’équipe dédiée, composée d’une gestionnaire de paie et d’une chargée RH, a pris en main les dossiers confiés de manière très réactive. La fiabilité des interlocuteurs expérimentés nous assure un suivi sur-mesure très appréciable.
Le choix de l’externalisation est pour nous vraiment confortable et nous apporte la souplesse attendue pour notre quotidien RH d’entreprise en pleine croissance.

Sam CHAFAIE, DRH UXCO Group.

Notre actualité

Les évolutions sociales et réglementaires sont nombreuses, les bonnes pratiques RH évoluent également en fonction de l’actualité et notre appli elle aussi s’adapte à ces changements alors suivez notre blog pour rester à la page !

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